Un mindset fixe et un mindset de croissance se manifestent de différentes manières dans nos attitudes et nos comportements. Voici quelques signes typiques de chaque mindset :
Signes d’un Mindset Fixe :
1. Évitement des défis : Les personnes au mindset fixe évitent souvent les défis. Elles considèrent leur intelligence et talents comme fixes. Elles craignent que l’échec ne révèle leurs limites.
2. Abandon face aux obstacles : Les personnes au mindset fixe renoncent vite face aux obstacles. Elles voient ces difficultés comme une preuve de leur incapacité
3. Vision négative de l’effort : Les personnes ayant un mindset fixe perçoivent souvent l’effort de manière négative. Si elles doivent travailler dur, elles pensent souvent que cela signifie qu’elles ne sont pas naturellement douées.
4. Ignorance des critiques constructives : Les personnes au mindset fixe ignorent souvent les critiques. Elles voient cela comme une menace pour leur estime de soi
5. Sentiment de menace face au succès des autres : Les personnes au mindset fixe se sentent souvent menacées par le succès des autres. Elles le comparent à leurs propres performances.
Signes d’un Mindset de Croissance :
1. Acceptation des défis : Les personnes au mindset de croissance cherchent les défis. Elles y voient des opportunités d’apprendre et de grandir
2. Persévérance face aux obstacles : Lorsqu’elles rencontrent des obstacles, les personnes avec un mindset de croissance ont tendance à persévérer et à chercher des solutions, voyant ces défis comme des occasions de croître.
3. Appréciation de l’effort : Les personnes ayant un mindset de croissance perçoivent l’effort comme une partie nécessaire du processus d’apprentissage et de développement.
4. Réceptivité à la critique constructive : Les personnes ayant un mindset de croissance accueillent généralement les retours et critiques constructives avec ouverture et les utilisent comme des outils pour s’améliorer.
5. Inspiration tirée du succès des autres : Plutôt que de se sentir menacées, les personnes avec un mindset de croissance trouvent souvent de l’inspiration dans le succès des autres. Elles cherchent à apprendre de ceux qui réussissent.
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